FAMLI离开

科罗拉多州于2024年1月实施FAMLI，提供带薪家庭医疗假符合条件的科罗拉多州居民. 科罗拉多州的大多数员工在获得工资后都有资格享受带薪休假在大约一年的时间里，至少可获得2,500美元的工资，但须缴纳FAMLI保费. 博天堂官方选择永明人寿作为我们的私人FAMLI计划管理人. 员工感兴趣的在申请FAMLI福利时，您需要通过永明人寿申请. FAMLI被设计成与FMLA同时运行. 如果fami休假是有原因的也符合FMLA规定的休假，那么休假也算作FMLA休假.

探亲假摘要

fami每12个月最多提供12周员工周薪的一部分照顾自己或家庭成员的时间. 员工可以获得工资补偿工资的40%到90%. 博天堂官方选择让永明人寿为我们报销受薪雇员的核定工资. 小时工，包括学生或临时工员工，将直接从永利人寿领取批准的工资. 员工有资格在获得批准的休假期间，利用他们在UNC的假期来全额支付他们的工资离开.

fami福利是员工可获得的其他休假福利的主要福利，例如产假或短期残疾. 性病福利将减少，如果员工有资格领取fami福利. 如果情况需要，FAMLI福利与FMLA同时工作符合FMLA准则.
fami的合格理由

FAMLI提供长达12周的带薪假期，原因如下：

•员工自身的严重健康状况

•照顾有严重健康状况的家庭成员

•在孩子出生、收养或寄养后的第一年照顾孩子；因分娩并发症可额外休4周假

•为家庭成员的军事部署作出安排

•获得安全住所、照料和/或法律援助以应对家庭暴力；跟踪，性侵犯或性虐待
永利私人家庭计划资料

UNC FAMLI私人计划公告-阳光人寿

如何透过永明人寿递交FAMLI理赔

达成完整的协议
休假比较表

科罗拉多州提供了一张图表，让员工了解休假福利这可能在不同的情况下可用.

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