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健康与安全资源

员工援助计划

员工援助计划(EAP)咨询是提供给所有UNC的员工 博天堂官方心理咨询中心的专业人员.  教师、行政/豁免, 和机密雇员,除了他们的家庭成员,有资格 每年接受10次免费咨询.  咨询是 保密 而且是免费的.  该地点位于卡西迪的校园内,交通便利 大厅.  欲了解更多信息或安排预约,请致电UNC咨询 中心 970-351-2496. 有关EAP服务的更多信息,请访问 博天堂官方咨询中心的网站.

护理团队

关怀团队(关心和有效回应)是为回应大学而设计的 关注北科罗拉多学生,为学生确定转诊选择 并向教务处或其他校园提出行动建议 适当的官员. 团队的目标是提供建议,促进 学生的健康、安全、成功和保留.

该小组还作为一个协调实体,对重大事件作出反应 这会影响到学生、员工和更大的校园社区. 如果发现威胁 在重大事件中,来自CARE团队的一小群人(确定) (根据事件)将联合起来协调对威胁的反应.

如果您不确定是否要将某人引起护理团队的注意,请联系 学生外展及支援(SOS) 电话:970-351-2001或 dos@chalakseir.com 了解更多信息.

工效学评价

如果你正在经历肌肉骨骼症状,并希望获得资源 帮助解决工作中的这些问题(如站立式办公桌或符合人体工程学的椅子) 资源可以帮助您对您的工作空间进行人体工程学评估.

您想了解更多的信息吗? 查看我们的 工效学评价 概述或 接触人力资源 了解更多信息. 

博天堂官方卫生中心

学生健康中心 现在能够为博天堂官方的教职员工提供小病或受伤的医疗服务 工作人员. 虽然不打算取代你的初级保健医生或治疗工作相关 受伤,学生健康中心可以帮助您获得照顾的各种未成年人 健康问题.

校园娱乐中心

校园娱乐健康计划的目的是促进一个整体的方法 通过创新和高质量的方案来促进健康.  校园娱乐中心 提供健身和娱乐节目,校内和俱乐部运动,和特殊事件 健康教育. 更多博天堂官方网站校园娱乐中心的信息.

校园保安及消防安全年度报告

北科罗拉多大学致力于提供一个安全的校园 在平衡个人权利的同时追求高等教育, 责任和自由. 北科罗拉多大学是一个开放的校园 传统上,那里的犯罪率相对较低. 尽管这种可能性 针对大学社区成员的犯罪行为的统计 当然,校园里偶尔也会发生犯罪活动. 这就是原因 学校不断努力提升校园的物理安全,完善 减少犯罪计划,并提供积极的警务.

2024完整安全报告

工人的补偿

《博天堂官方》的存在是为了确保快速有效 以合理的费用向受伤工人提供残疾和医疗津贴 雇主. 工人赔偿保险涵盖工伤和疾病. 福利包括医疗、工资损失和死亡抚恤金.

当工人在工作中受伤时,必须向上级报告,并向上级报告 在事件发生后四个工作日内通知人力资源部. 雇员必须填写 a 首次受伤报告表格 在人力资源部工作. 如果受伤危及生命或肢体,雇员 是否应该立即到最近的急诊室就医. 否则 人力资源代表将为员工安排一次面谈 联合国军司令部指定的医疗服务提供者.

伤病表首次报告

致UNC员工的通知

您的雇主由PINNACOL保险公司根据《博天堂官方网站》投保

如果您在工作期间受伤或患上职业病,请填写 请尽快致电970-351-2718联系博天堂官方人力资源部.  你可能有权 法律规定的补偿福利.  书面通知必须给你 雇主在事故发生后四个工作日内.  如果你没有报告受伤 或及时发现职业病,可能会被处以丧失福利的罚款 对你.

残疾的前三(3)天不支付任何赔偿,除非期间 残疾超过两周.  此后,伤残时的补偿率 是90天全薪,然后是66天.你每周平均工资的66%,以法定工资为准 法律规定的最高限额每年确定一次.

特此通知你,如果你欠了子女抚养费,赔偿金 子女抚养费是否可以被扣押或转移 根据第8-42-124条和第26-13-122(4)条,C.R.S. 治疗 伤害或职业病的治疗. 

如果您在工作中受伤并需要医疗护理,请联系人力 资源* *.  您将选择我们指定的医疗服务提供者之一,人力资源部将 以你的名义安排一次约会.

除了雇主必须提交的任何报告外,受伤的雇员还可以 自己提出赔偿和医疗福利的要求,以保护自己的未来 权利.  索取索偿表格,如果你的赔偿在你的 残疾,或者如果您需要博天堂官方网站您的权利的额外信息 《博天堂官方网站》,请联系访问工人赔偿司.

工人赔偿科
http://www.科罗拉多州.gov /太平洋/ cdle / dwc
1-888-390-7936
17街633号,400套房
丹佛,CO 80202 
 **如果发生紧急情况,请直接前往最近的急诊室/设施.
 

工人赔偿诊所 

旗帜职业卫生
1616大道1517号,格里利,CO 80631
电话(970)810-6810
工作时间:周一至周五上午7点至下午6点
班纳健康中心
Workwell职业医学有限责任公司
西16街2528号,格里利,CO 80634
电话(970)356-9800 -传真(970)353-3182
工作时间:周一至周五上午8点至下午5点
 
医生博士. 罗伯特马蒂诺,医学博士
Dr. 格伦·怀特,医学博士
马尔科姆·马特·斯莱顿,宾州大学

Workwell

 常见问题

  • 我在工作中受了伤. 我现在该怎么办?

    如果需要,请立即通知您的主管并寻求医疗护理. 完成一次伤害/疾病 受伤后4个工作日内报告,并送交人力资源部.

  • 如果我没有在4个工作天内以书面报告我的受伤情况怎么办?

    即使你没有及时报告受伤情况,你仍然可以申请赔偿. 但是,如果你没有在4个工作期内以书面向雇主报告你的受伤情况 几天后,你可能会被处罚并失去赔偿. 无论是身体上还是精神上 未能在规定期限内提出书面报告的,由另一人提出 你的受伤通知书可以代表你提交.

  • 在我报告受伤后,UNC会怎么做?

    人力资源部将向其保险公司(Pinnacol保险公司)提交一份工伤报告。 收到你的伤病报告后. 这将开始你的工人赔偿 索赔. UNC将为您提供指定提供者列表,以便您进行选择 寻求医疗救助的地点.

  • 提交申索后,我应该期待什么?

    Pinnacol保险公司将对您的索赔作出决定. 这个决定将会是 承认责任或抗辩(否认)通知. Pinnacol将提供 您收到的通知上的索赔号码和理算人的姓名和电话号码.

    如果你遭受伤害或职业病导致你损失超过 3天或3个班次的工作,你的索赔被接受,你将有资格获得 如果医生因为你的 受伤.

    如果你没有因为受伤而错过3天的工作,就没有书面决定 从Pinnacol要求. 如有任何问题,请与理算员联系 支付医疗费用和处理你的索赔.

  • 谁决定我的申索是否被接纳,以及我是否有权领取工伤赔偿 好处?

    Pinnacol Assurance将根据Human提供的信息做出决定 资源和您提供的任何陈述或信息. 你可以指示任何 向理赔员提出的问题. 欲了解更多有关 在此过程中,您可以拨打人力资源部电话970-351-2718.

  • 谁来支付我的医疗费用?

    如果Pinnacol接受您的索赔,您不应该被收取合理的, 与您的受伤有关或由此引起的必要和授权的医疗费用. 医疗服务提供者应将所有账单与索赔一起直接寄给Pinnacol 数量. 如果您收到医疗服务账单,请将其转发给Human 资源立即. Pinnacol保险公司需要付款或提供一份 拒付原因.

  • 如果我想看自己的医生怎么办?

    如果您选择自行就医,可能会导致医疗费用被拒付 福利和你可能负责你自己的医疗费用.

  • 如果我的索赔被接受,我将得到多少赔偿?

    残疾的前三(3)天不支付任何赔偿,除非期间 残疾超过两周. 此后,伤残时的补偿率 是90天全薪,然后是66天.你每周平均工资的66%,以法定工资为准 法律规定的最高限额每年确定一次.

  • 如果保险公司没有回应或拒绝怎么办?

    Pinnacol保险公司可因各种原因拒绝索赔(竞赛通知). 你应该联系Pinnacol讨论这个决定. 如果你的要求被拒绝, 你可能要负责与受伤或疾病有关的所有医疗费用.

  • 为什么索赔可能会被拒绝?

    有时索赔被拒绝是因为保险理算员没有完整的资料 准确的信息. 你也许能提供重要的信息来帮助他们 这个过程. 记得在描述你的受伤或疾病时要具体一些. 索赔 如果保险理算员认为受伤与工作无关,也可能被拒绝 或者认为有必要进一步调查.

  • 我休假有工资吗?

    如果您因工伤或疾病缺勤超过3天或3个班次, 你可能有资格获得工资替代福利. 福利由Pinnacol支付. 当你回到正常的工作或修改后的工作,或者当你的 治疗医生已确定您的病情已达到最大程度的改善

  • 什么是最大限度的医疗改善?

    一旦授权医生确定您的身体状况稳定,不需要 额外的治疗可以进一步改善你的病情,医生会这么说 你的病情已经得到了最大程度的改善.

要完成第一次受伤报告,请联系人力资源部 人类.resources@chalakseir.com 事故发生后尽快拨打970-351-2718.

记住

记住 是由环境卫生 & 安全部门提供 向博天堂官方社区提供有关环境、安全和健康的信息和指导 问题. 每个季度都会出问题.  要查找当前和存档的问题,请访问 的 环境卫生 & 安全的网站.